Bir şirketin ayakta kalmasının ön şartlarından biri de şirketi kuran kişilerin lider vasıflı kişiler olmasıdır, lider kişiliğe sahip şirket kurucuları gerekli bilgi, birikim ve kriz çözme yetenekleri ile şirket faaliyetlerinin her aşamasında hem öncü olurlar hem lider vasıflı çalışanlar yetiştirirler, şirket yöneticilerinin en büyük özelliklerinden biri de insancıl olmalarıdır, çalışanlarıyla bir bütün olabilen yöneticilerin olduğu şirketler ancak kalıcı olabilirler, bu şirketlerde her zaman bir disiplin ve düzen vardır, karşılaşılan problem her ne olursa olsun çalışanlar ile fikir alışverişine önem veren her şirket bünyesinden yeni girişimci ruhlu yeni liderler çıkarabilirler bu sistem yenilenebilir insan kaynağını da şirkete sağlamış olur.
